Droits et devoirs dans l’exercice de son métier

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Prérequis

Aucun

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Certificat « Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs »

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À l’issue de la formation, l’apprenant sera en mesure de comprendre et d’exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer, de s’informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.

Le Code du travail et les notions de base de droit du travail.
Le Code de l’action sociale et des familles.
La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.
Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
Les emplois repères, la grille de classification et la rémunération.
La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
Les dispositifs de déclaration ou de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.
La période d’essai.
La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.
La protection sociale et la retraite.
La rupture du contrat de travail.
Le classement et la conservation des documents professionnels.
La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et les dispositifs de formation.

Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires et conventionnels organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi repère, son niveau et son salaire en tant que SPE.
Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et les dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais d’information appropriés.

Note de satisfaction

Méthode d’évaluation

– Evaluation formative tout au long de la formation à l’aide de QCM
– Dans le cadre de la certification bloc 2 :
Étude de situation professionnelle numérique

Accessibilité handicap

Prise en charge

Plan de développement des compétences
OU
Compte Personnel de Formation

Votre certification Bloc de compétences 2

Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs

Votre formation :

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Les clés d’un entretien réussi avec un particulier employeur

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Les clés d’une bonne relation de travail avec le particulier employeur : communication et organisation

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Prochaines dates de formation :

Aucune date prévue concernant cette formation pour l'instant mais n'hésitez pas à nous contacter pour en organiser une !